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Organiza Adivor “Social Hacks” para tecnificar a grupos altruistas
12 Horas continúas de apoyo
En apoyo a instituciones u organizaciones sin fines de lucro de Yucatán, Adivor Media, Empresa Socialmente Responsable (ESR), organiza un evento denominado “Social Hacks”, primero en su tipo en Mérida, mediante el cual aquéllas recibirán beneficios en materia de tecnología.
El evento se verificará el próximo sábado 20 de octubre en las instalaciones de Adivor Media, ubicadas en la calle 23 No. 188, entre 12 y 14 de a colonia García Ginerés, y tendrá una duración de 12 horas, de las 9 de la mañana a las 9 de la noche.
Jhovanna Ocampo Vargas, coordinadora de Capital Humano y Responsabilidad Social de Adivor Media, informó que durante el evento alrededor de 50 jóvenes de diversas disciplinas, harán un gran equipo para ayudar a las organizaciones que previamente se inscriban.
-En un mismo lugar habrá diseñadores, desarrolladores, programadores, mercadólogos y entre todos diseñarán soluciones tecnológicas en cuanto internet, redes sociales o aplicaciones móviles –agregó.
¿Cómo es que surgió esta idea?
-Detectamos que la gran mayoría de organizaciones sociales altruistas carecen de las herramientas tecnológicas necesarias para el mejor cumplimiento de sus objetivos –respondió- Cada institución dirá cuáles son sus necesidades en materia de tecnología.
Además, añadió, este evento busca sensibilizar y motivar a numerosos jóvenes a que participen y ayuden con sus conocimientos y talentos en causas sociales para beneficio de muchas personas.
Los jóvenes que brindarán los servicios contaran a su vez con la asesoría de expertos en cada una de las ramas de tecnología. Algunos de los asesores que participarán son Ricardo Peniche, Mario Ricalde, Benjamín Ramírez Ibarra y Gerardo Buenfil, de Intellia.
Además de que los muchachos tendrán la oportunidad de convivir y de intercambiar ideas, podrían ser contratados por alguna de las empresas patrocinadoras entre las cuales están Pulsem, NGN e Intellia Technology.
Mencionó que, por lo pronto, ya se inscribieron dos instituciones: “Evolución”, que es un albergue para perros, y “Donando Sangre, compartiendo vida”.
Invitación y contacto
-Invitamos a las organizaciones altruistas que se registren lo más pronto posible ya que, por razones obvias, habrá un límite de atención.
Para mayor información, los interesados pueden contactar o solicitar su registro en la página www.socialhacks.org.mx, en el Twitter @social_hacks o escribir al correo info@socialhacks.org.mx.
Se reanuda el programa “Adivor Saludable”
Promoviendo mejor Calidad de Vida en el trabajo
Como parte de las tareas que lleva al cabo como Empresa Socialmente Responsable (ESR), Adivor Media puso en marcha de nuevo su programa “Adivor Saludable”.
Este programa tiene como fin promover entre sus empleados una mejor calidad de vida mediante alimentación balanceada y educación nutricional, así como la activación física dentro y fuera del centro de trabajo, y con snacks saludables durante la jornada laboral.
En esta ocasión Adivor Media ofrece a todos sus colaboradores un apoyo económico mensual para que de manera voluntaria -ya que no es obligatorio- adopten un estilo de vida saludable y puedan rendir mejor en sus responsabilidades.
“Estamos muy contentos con este programa que representa un compromiso con la salud y bienestar del personal… Tenemos confianza en que será todo un éxito“, expresó Jhovanna Ocampo, encargada del Área de Responsabilidad Social de la Empresa.
Al gimnasio o con el nutriólogo
Con ese apoyo el personal podrá acudir a consultar con el nutriólogo o acudir a algún gimnasio, de acuerdo con sus necesidades particulares.
Buscan que más empresas se certifiquen como ESR
La meta es sumar a las 4 existentes otros 10 negocios locales
Generar riqueza compartida
Cómo hacer el primer contacto
Recibe Adivor su segundo trofeo ESR 2012
Aliados contra la corrupción y a favor del medio ambiente
MERIDA, Yucatán, a 12 de marzo de 2012. Como estaba previsto, anoche las cuatro empresas yucatecas, que figuran de entre las 684 de México y América Latina, recibieron sus trofeos y distintivos como Empresas Socialmente Responsables (ESR 2012).
Como se informó, las galardonadas de Yucatán son: Bepensa (industria de bebidas), Adivor (mercadotecnia en línea), Diprolisa (químicos) y Dan Eli (playeras), aunque la primera fue premiada por tercera ocasión y las demás por segunda de manera consecutiva.
Los reconocimientos los otorgan el Centro Mexicano de Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).
Las compañías se hicieron acreedoras del reconocimiento -que las distingue de manera formal como ESR- gracias a que efectuaron un cambio en las formas de desarrollar sus procesos internos trabajo, bajo un compromiso firme a favor de la ética empresarial, la calidad de vida en el trabajo, la vinculación con la sociedad y el cuidado con el medio ambiente.
Cada empresa determina de manera autónoma cuáles son los mecanismos para lograr sus objetivos como Empresas Socialmente Responsables apoyando causas, mejorando sus relaciones laborales, coadyuvando con el entorno ecológico y combatiendo la corrupción.
En el marco del V Encuentro Latinoamericano de ESR, que se verificó en conocido hotel de la Ciudad de México, los asistentes tocaron temas de interés internacional enfocados a mejorar el planeta y las relaciones entre las personas.
Ahí, en un mismo espacio, estuvieron empresas socialmente responsables de México, Brasil, Chile, Argentina, Guatemala, Costa Rica, Ecuador, Perú, Uruguay, Colombia, Honduras y Venezuela.
Felicitación y compromiso
A todos los ganadores se les felicitó pero también se les recordó el enorme compromiso que adquieren para el mejoramiento de las condiciones de sus países, a fin de que sean más sólidos, más competitivos y más prósperos.
Fernando Santa Cruz Ruiz, director general de Adivor, declaró que se siente orgulloso de tener la oportunidad de ser, por segunda ocasión, una de las empresas de Yucatán que recibe el referido distintivo.
-Somos una PYME pero eso no nos impide que podamos compartir experiencias con grandes compañías -recalcó-. Seguiremos trabajando con el mismo ahínco para seguir poniendo en alto en nombre de nuestro querido Yucatán.
Adivor refrenda su certificación ESR
Crece el interés empresarial por la Responsabilidad Social
MERIDA, Yucatán, a 5 de marzo de 2012. Por segunda ocasión y de manera consecutiva, cuatro empresas yucatecas Bepensa, Adivor, Diprolisa y Dan Eli, refrendaron la certificación y distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) que otorgan el Centro Mexicano de Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).
Bepensa aglutina a más de 13,000 empleados y se dedica a la industria de bebidas, empaques, distribuciones motrices y maquinaria. Adivor tiene como giro el marketing en Internet. Diprolisa produce químicos, y Daneli playeras.
Las compañías yucatecas figuran entre las 684 de México y de América Latina que en este año se hicieron acreedoras del reconocimiento, versión 2012, que entregan esos organismos a las empresas que cumplen con determinados estándares de responsabilidad empresarial.
Cabe señalar que este año un 16.37% más de empresas se adjudicaron la presea, ya que en 2011 fueron 572, lo que demuestra que hay creciente interés de trabajar de la mano de la sociedad, de la honestidad y del medio ambiente.
En esta ocasión son 200 empresas las que lo recibirán por primera vez, 116 por segunda, 93 por tercera, 94 por cuarta, 57 por quinta, 28 por sexta, 31 por séptima, 25 por octavo año, 15 por noveno, 8 por décimo, 7 por onceava vez y 10 más que lo reciben desde hace 12 años.
Para obtener el trofeo las empresas modifican sus procesos y formas de trabajo que implican la puesta en marcha de programas enfocados a la calidad de vida en el trabajo, ética empresarial, vinculación con la sociedad, y cuidado al medio ambiente.
La entrega de los premios de verificará en el marco del V Encuentro Latinoamericano de
Entrega de reconocimientos
Empresas Socialmente Responsables que se llevará al cabo del lunes 12 al miércoles 14 de los corrientes en conocido hotel de la capital del país.
Fernando Santa Cruz Ruiz, director general de Adivor Media, empresa dedicada a la mercadotecnia en línea, hizo un breve recuento de las actividades desarrolladas a lo largo del año pasado como Empresa Socialmente Responsable.
-Contamos con un programa denominado Adivor Saludable mediante el cual nuestros colaboradores y sus familiares se someten a un régimen nutricional para cuidar su salud y mejorar su calidad de vida. Entre otras cosas, se implantó un “Día Saludable”, que consiste en la vista de personal del IMSS a nuestras instalaciones para hacer una revisión general a todos y se les orienta sobre cuestiones de prevención.
-Pusimos en marcha un programa con Pronatura denominado “Carrera por la conservación del medio ambiente”.
-Apoyamos con una página de Internet a Calixaxán, organización de los Estados Unidos que se dedica a la reforestación de la selva totonaca de Veracruz, para que puedan vender sus fotos y obtener recursos.
Mejor clima laboral
-También trabajamos sistemáticamente en el mejoramiento en el clima laboral de nuestra empresa, para que nuestros trabajadores se sientan a gusto durante las horas que permanecen en la misma.
-En el aspecto de protección al medio ambiente seguimos promoviendo campañas para la conservación del agua, el reciclaje de papel y la eliminación de impresiones de documentos.
-Asimismo, en el ámbito de ética empresarial participamos en talleres para la promoción de valores, nos anexamos al Pacto Mundial de la ONU y difundimos nuestro código de ética empresarial.
Las redes, campo fértil para la clase política
- Ciudadanos más exigentes de sus derechos
- Políticos más cuidadosos con los que publican
Adivor Se Une Al Pacto Mundial de la ONU
MERIDA, Yucatán, a 7 de diciembre de 2011. Adivor Media, empresa yucateca dedicada a la mercadotecnia en línea, ya forma parte de la red internacional denominada Pacto Mundial de Naciones Unidas que postula 10 principios a favor de los derechos humanos y laborales, del cuidado del medio ambiente y del combate a la corrupción.
El 24 de noviembre pasado, Fernando Santa Cruz Ruiz, su director general, envió una carta al Sr. H.E. Ban Ki-moon, secretario general de la ONU, en la que le manifestó su intención y decisión de apoyar ese acuerdo internacional. La respuesta de aceptación llegó el viernes pasado.
En su misiva Santa Cruz Ruiz expuso el compromiso de hacer del referido Pacto parte de la estrategia, de la cultura y de las acciones cotidianas de su empresa y de involucrarse en proyectos cooperativos que contribuyan a los objetivos más amplios de desarrollo de las Naciones Unidas. Adivor, anticípó, comunicará este compromiso al público en general.
La carta de bienvenida
En la carta de aceptación firmada por la Oficina del Pacto Mundial se señala lo siguiente: “Bienvenido al Pacto Mundial de Naciones Unidas. Nos complace informarles que Adivor, S.C:P. ha sido añadida a nuestro registro de participantes”.
Agrega: “Gracias por unirse a nuestra iniciativa de responsabilidad corporativa, la mayor del mundo con más de 8.000 participantes empresariales y no empresariales en 135 países”.
A partir de ahora, Adivor como participante del Pacto Mundial adquiere el compromiso de realizar modificaciones sustanciales entre los cuales figuran aplicar cambios en las operaciones comerciales para que los principios del Pacto sean parte de la cultura y del día a día en su actuar.
También deberá enviar anualmente una comunicación que en el que describa el progreso de los esfuerzos de la empresa para hacer realidad el compromiso adoptado con la ONU, con la advertencia de que la falta d eun mensaje derivará en la pérdida de un estado “activo” en el Pacto y la eventual retirada de la iniciativa.
Como nuevo participante se les pide revisar toda la información relativa al Pacto que está disponible en la página de la agrupación internacional, en donde hallará orientación sobre cómo crear, compartir y publicar sus avances y ejemplos prácticos de cómo las empresas los comunican.
Apoyo de la ONU a los nuevos participantes
El comunicado del Pacto indica que Una biblioteca de recursos está disponible en su sitio web para ayudar a los nuevos participantes del Pacto Mundial en la implementación de los 10 principios.
Alentamos a su empresa, señala, a participar en la red Mundial de Redes Locales del Pacto, que se puede encontrar en más de 80 países. Dentro de un contexto local estas redes ofrecen oportunidades para los participantes para mejorar el conocimiento y compartir experiencias sobre los diez principios.
“Los participantes están invitados a utilizar la denominación ”Apoyamos el Pacto Mundial” como una forma de demostrar un mayor compromiso y dar a conocer la iniciativa, por ejemplo en los sitios web corporativos y materiales impresos pertinentes.
-Una vez más, gracias por acompañarnos al Pacto Mundial de Naciones Unidas, estamos ansiosos de escuchar sus ideas y experiencias, y alentamos a que comparta sus opiniones con nosotros. Estamos dispuestos a apoyar sus esfuerzos para adoptar los diez principios y contribuir a una economía mundial más sostenible e incluyente – concluye la carta de la Oficina del Pacto Mundial.
Los 10 principios del Pacto Mundial son los siguientes:
- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional y nacional.
- Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.
- Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
- Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
- Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil y
- Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
- Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con respecto a problemas ambientales;
- Las empresas deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental y
- Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.
- Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.
Las elecciones no se ganan sólo “a punta de Twitter o Facebook”
Siete recomendaciones a los políticos aspirantes
MERIDA, Yucatán, a 29 de noviembre de 2011. El estudio de diferentes casos de elecciones presidenciales demuestra que las redes sociales pueden ser factor de triunfo en una campaña electoral siempre y cuando haya de por medio una buena estrategia, de lo contrario pueden ser factor de fracaso, expuso Fernando Santa Cruz Ruiz, director del corporativo Adivor-Inériva-Logismic, empresas dedicadas a las Tecnologías de la Información.
En conferencia que dictó ante estudiantes de la Universidad Vasconcelos de Oaxaca, con motivo de la Semana Cultural y Académica, el empresario yucateco hizo un estudio comparativo entre dos campañas: una exitosa, la de Barack Obama a la presidencia de los EE.UU. y otra que fracasó que fue la del colombiano Antanas Mockus.
Los dos casos, agregó, tuvieron como común denominador la amplia penetración en las redes sociales; sin embargo, los resultados fueron muy diferentes. Lo interesante es conocer las causas por las cuales una fue ganadora y la otra fue perdedora.
El caso de Obama, que se ha convertido en referencia mundial de cómo hacer una campaña en redes sociales, fue de éxito porque redefinió el uso de las herramientas disponibles en internet para lograr tres objetivos importantes: difundir un mensaje claro y focalizado, obtener financiamiento y lograr activismo y participación de sus seguidores.
El caso de Mockus quien hizo mucho ruido en las redes sociales lo que hizo ganarse el mote de “el rey de las redes sociales”, logró que miles de personas de la clase media con Internet sin dudar señalaban que él ganaría la elección.
Los errores cometidos
Y aunque empató en una primera vuelta con Juan Manuel Santos, actual presidente de Colombia incurrió en errores que finalmente le hicieron perder: 1. Su mensaje no fue consistente ya que lo cambió en varias ocasiones, 2. No se ocupó en hacer alianzas políticas, 3. Se confrontó con otros actores políticos, 4. No integró una estructura para movilizar a los votantes el día de la jornada electoral, 5. No consideró que la mayoría de votantes no tiene acceso a Internet.
-Lo anterior comprueba que es incorrecto creer que una elección se puede ganar “a punta de Twitter o de Facebook” –advirtió-. Ciertamente las redes constituyen una oportunidad para los políticos ya que es un canal de comunicación bidireccional, pero hay que saber aprovecharlas.
Recomendaciones a los políticos
Ante esta situación, señaló, es importante que los políticos que ya están aspirando para las elecciones de 2012, tengan en cuenta las siguientes siete recomendaciones: 1. El político que se meta en las redes debe estar preparado para la crítica de todo tipo y en cualquier tono. 2. Debe ser auténtico, coherente y transparente en sus acciones.
3. Debe aprender a retroalimentarse. 4. Mantener una comunicación constante y dinámica. 5. Aprovechar la segmentación y medición que ofrece Internet. 6. Contar con asesoría de especialistas, y 7. Construir y difundir un mensaje corto, creíble e inspirador.
Muchos internautas, pero poca acción cívica
MÉRIDA, Yucatán, a 29 de noviembre de 2011. La Internet y las redes sociales constituyen hoy por hoy un refugio para los jóvenes ya que en aquéllas encuentran su identidad y una forma de expresión que no tienen en su hogar, expresó Fernando Santa Cruz Ruiz, director general del consorcio Adivor.
El joven empresario habló en una conferencia en la ciudad de México a invitación de la UNAM en la que se tocó lo relativo al impacto que representa la Internet en la vida cotidiana de la gente.
A este evento también acudieron otras empresas que poseen el distintivo ESR (Empresas de Responsabilidad Social).
-Las diferencias familiares propician que los jóvenes, sobre todo en edades de 12 a 14 años, pasen más tiempo en Internet ya que el redes sociales representan una posibilidad de expresarse o crear un mundo de vida paralela –enfatizó.
Indicó que esta situación genera una nueva dinámica de inclusión pero también de exclusión de una masa crítica que obliga a las empresas a cuidar más su reputación, de lo contrario pueden caer en alguna crisis pública.
-Construir una buena imagen puede durar 20 años que se puede perder en tan sólo cinco minutos… Las empresas conscientes de esta nueva dinámica de mayor exposición se ven en la necesidad de ser más transparentes.
Participación virtual
Agregó que el primer planteamiento fue que la responsabilidad social pasa de una versión 1.0 a otra 2.0 a consecuencia de las dinámicas de voluntariado virtual porque ya no es necesario acudir físicamente a participar en una causa sino que puedo hacerlo desde cualquier parte del mundo, como ocurre mediante la aportación de donativos que se hacen vía Internet.
-Existen muchas plataformas mediante las cuales se pueden hacer microdonaciones entre muchos lo que permite juntar grandes cantidades para proyectos de beneficio social, sin embargo aún falta mucho por hacer –explicó.
Las redes, un simple medio de expresión
Santa Cruz Ruiz recalcó que en el caso de México hay más de 35 millones de usuarios de Internet, de los cuales alrededor de 26 millones están en las redes, pero aún no hay una detonante importante de participación para fines sociales.
Enfatizó que las redes siguen siendo un “simple medio” de expresión y de comunicación, de modo que todavía no llegan al grado de convertirse en herramienta para la organización social o la acción civil.






